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散是满天星,细数那些从大华离职的高管们

原创
作者:帮尼菌
 |   来源:中安信联安防帮   |
2020-07-27 09:18:00

总裁、财务总监、以及两位副总裁,仅2020年上半年,大华就有4位公司高层相继离职,这对于一家上市企业来说是很不同寻常的。然而纵观大华发展历程,离职潮似乎总是如影随形。


有人对此戏谑称:大华就像高速发射的运载火箭,每次加速,都要扔下几个高管。


而那些高管如今怎样了,是另谋出路还是自立门户?今天帮尼菌就来细数那些高管离职之后的故事。


前任总裁李柯:重回ICT行业


48岁再创业,即便是对于履历丰富的李柯来说也有不小的难度。


7月18日,大华前总裁李柯以硕磐科技董事长的身份出席湾区思享电子科大相关校友会,并做了主题为《数字化转型的新机遇》的分享。


李柯的新名片


据了解,硕磐科技经营范围包括大数据服务、软件开发、互联网数据服务、通信设备制造、销售等,没有直接关联安防 行业的业务,更多的更接近他在华为任职时期的ICT业务。


纵观李柯在大华的任职生涯,不可否认,李柯确实给大华带来了不一样的风。


在大华任职期间,李柯为大华带来了“AIoT+SDTV”双引擎战略、“大华HOC城市之心”战略、并重新划分了大华的中国区业务。对此大华董事长傅利泉也表示赞同:“柯总过去几年在公司持续推进研发、供应链、交付、财经等管理改进所做出了很大的贡献和帮助。”


然而大刀阔斧的改革也带来了两个问题,一个是板块变动导致的员工离职潮,另一个是大华营收增长的缓慢。当然安防行业近年来整体的营收增长都趋于平稳,我们不能完全归咎于李柯的领导问题,只不过对于大华这样的巨兽而言,这样的增速能不能接受恐怕只能他们内部消化了。


2月27日,距离任期结束还有65天的李柯突然宣布辞职,这让很多人都始料未及,包括大华董事长傅利泉在内的多名高管表示不愿置评,而结合近日柯总回归ICT行业的情况来看,李柯对安防行业,多半是抱着是乘兴而来败兴而归的心态。


毕竟不同于ICT行业发现问题解决问题的思路,安防市场的场景太多太复杂,想要一口气解决所有问题,难度还是不小。


或许对于李柯来说,回到他耕耘了21年的ICT行业中去,才能让他更好地大展拳脚吧。


前任财务总监魏美钟:深耕创业公司


据大华披露,公司魏美钟早在离职前就已居监督位置,公司实际的财务负责人早已由现任财务总监徐巧芬负责。魏的离职可以说是在预料之内。


而为什么魏会离职呢?据帮尼菌了解,这主要与汉德信息技术股份有限公司有关。


5月11日,大华股份与上海汉德信息技术股份有限公司举行战略签约仪式,建立战略合作关系。



而汉德信息投资的企业中有一家名为甄汇信息(汇联易)的企业同魏美钟旗下的每刻信息存在直接的竞争关系。


如今汇联易的估值已经在20亿往上,而每刻信息仍处于起步阶段。


如此十万火急的情况,魏美钟的离职创业也是必然之路。


大华公司前总经理王増锹:创立智诺英特科技有限公司


2004年,王増锹凭借150万的增资成功当上了大华公司的董事、总经理。


而在2009年6月,也就是大华上市上市满一年不久,王増锹成为了大华第一位出走的高管,也为大华的离职潮拉开了序幕。



而王増锹带走的,不仅是他投资的总计2082.73万元的大华股份,还有安防总经理罗军、华威平等人,可以说王増锹的出走为当时的大华运营抹上了一抹阴影。


在脱离大华后,王増锹闪电成立杭州智诺英特科技有限公司,与大华形成分庭抗礼之势。


据了解,智诺英特科技有限公司主要提供包括人脸识别、车牌识别、行为识别等系列视频智能化产品、IP智能视频平台软件大数据分析和挖掘及应用、物联网技术应用以及城市应急指挥解决方案。


然而多年过去,智诺英特的发展却有了变化。


首先,智诺英特如今已经成为了一家外商投资的企业,虽然注册资本达到了1.48亿元,但相较大华的体量来说已经是远远不及了。


同时,帮尼菌通过浏览官网,发现目前智诺英特主打的产品仍然是200W像素级别的各类型摄像机,技术革新上,2019年提出AI+大数据产品结构升级方案。但这些革新并没有展现出智诺英特在安防领域独特的竞争力。相较大华如今的发展程度,智诺英特显然没有了当年的意气风发。


首页最新发布的产品以200万像素摄像机为主


而如果再给王増锹一次机会,他还会选择脱离大华吗?


陈晋生:雄迈系创始人


陈晋生,同王増锹属一批离职的大华高管,不过同王増锹不同的是,陈晋生当时没有2000万的启动资金,甚至还要放下大华的期权和竞业协议,然而这些障碍并没有阻挡陈布局安防的想法,离开大华不久,他便相继成立了雄迈、巨峰、视护、启航等企业,并引入众多深圳企业入股,雄迈系正式形成。


雄迈系创始人陈晋生


不同于智诺科技的单打独斗,雄迈系涵盖了从自主芯片到系统集成几乎全流程的安防产品生产,即便是放在现在,也只有海康大华这两个安防龙头可以做到。


不过遗憾的是,由于雄迈系企业并未上市,因此无法获得详细的发展状况,我们只能从他们的产品线当中略窥一二。


2019年,雄迈发布AI智能配套,宣布雄迈全线产品,包括同轴高清产品、网络高清产品以及消费类产品全面进入AI智能时代,支持AI人脸识别、AI人形检测、车牌识别、警戒线、警戒区域等智能功能。


从产品上我们不难看出,雄迈的产品线还是紧跟时代步伐,非常具有竞争力的,特别是雄迈的安防模组,在业内的应用非常成功,其中AHD同轴高清模组、网络高清模组等旗舰产品更是受到了众多安防人和客户的一直青睐。


可以说,如今的雄迈系是闷声发大财的典型。


而陈晋生,也将继续在安防行业发光发热。


野蛮发展后,企业更要注重内部管理


在上个10年里,安防行业迎来了前所未有的发展机遇,众多安防企业或市值一飞冲天,或企业做大做强。然而在企业飞速成长过后,原有的人力结构还能否撑住企业的运转已经成为了问题。


对此阿里保有末尾淘汰制、腾讯有高管轮换制,都是最大程度上激活高管活力的手段。对于安防企业来说,我们在经历高速发展飞速壮大的同时,同样也要注重内部结构的精细化,只有形成精细、准确、高效的管理模式,才能牢牢拴住人才,完成企业的稳健发展。


毕竟经营企业和搞科研,还是有很大的区别。

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